Cordaan |

Bij Cordaan helpen we iedereen, van jong tot oud, die korte of lange tijd verpleging, verzorging, begeleiding en/of ondersteuning nodig heeft. Als u bent aangewezen op verzorging en verpleging, als u een verstandelijke beperking heeft of als u met chronische psychische problemen kampt. Zodat u zo lang mogelijk zelfstandig kunt blijven. Liefst thuis, in uw eigen omgeving. En als dat niet kan, in een omgeving waar u zich veilig voelt.

Brian werkt bij Broodje Koeman

Brian

Een beetje botervet op de bakplaat, eitjes erop, en klaar

Brian werkt bij het Leerwerkbedrijf. Twee dagen in de week in de kantine van het Havengebouw, en drie dagen bij Broodje Koeman aan de Amstelveenseweg. Hier is hij de beste eierenbakker. Dat zeggen zowel zijn collega’s als vaste klanten van Broodje Koeman. ‘Een beetje botervet op de bakplaat, eitjes erop, en klaar.’ Naast die goddelijke broodjes ei is ook zijn satésaus befaamd. Daar gooit hij op eigen initiatief een scheutje ketjap bij en wat gember. Naast werken achter de bakplaat stopt Brian ook pistoletjes in de oven, vuil in de container en wast hij af. Hij moet heel wat ballen in de lucht houden.

Margret werkt al 17 jaar samen met Brian. ‘Als Brian er niet is mis ik hem. Hij neemt ons heel veel werk uit handen. Maar ik mis op die dagen ook de gezelligheid. Brian is altijd vrolijk. Dan zet hij de radio aan en als er even tijd voor is doen we samen een dansje.’

Heel soms is Brian toch chagrijnig, zegt hij: ‘als er steeds mensen binnen komen en het heel druk is heb ik weleens geen tijd. Dan ben ik bang dat ik het niet goed doe.’ Margret: ‘Dat geeft Brian zelf aan. We gaan dan teamworken, en lossen het samen op.’

Meer weten over het Leerwerkbedrijf van Cordaan?
Rowenna is PB-er kortdurend verblijf

Rowenna

Het is een uitdaging om mensen te helpen in korte tijd naar huis te kunnen.

Rowenna Meijer is persoonlijk begeleider in De Buitenhof: ‘Kortdurend verblijf is bedoeld voor mensen die even niet thuis kunnen wonen. Iemand woont alleen thuis, maar het wordt te gevaarlijk. Soms komt iemand hier even aansterken, of heeft een mantelzorger even pauze nodig. Met wat structuur en rust kan zo’n cliënt snel weer naar huis. Maar het komt ook voor dat iemand plotseling achteruit gaat en bij ons overlijdt.’

‘Kortdurend verblijf is echt anders dan verpleeghuiszorg. Er zijn veel wisselingen. We streven ernaar dat iemand zo snel mogelijk naar huis of een verpleeghuis kan. Maar soms is er meer tijd nodig om te bepalen wat het beste voor iemand is. Ondanks de complexiteit vind ik het uitdagend en afwisselend. Je begeleidt uiteenlopende mensen en ziektebeelden. Interessant.’

Kortdurend verblijf bij Cordaan
Coskun is verzorgende IG

Coskun

Bij Cordaan heb je altijd mogelijkheden om verder te komen. Kansen om door te leren.

Ik ben pas later in de zorg gaan werken en vond het direct prachtig. Vier jaar geleden startte ik met werken en leren bij Cordaan. Als Verzorgende help ik dementerende ouderen met een Islamitische afkomst in Amsterdam West. Het geeft meer voldoening dan enkel een salaris. Ik ben echt begaan met de cliënten. Sta altijd voor anderen klaar. En dat ik geduldig ben helpt ook in dit vak : )

Hierna wil ik misschien Verpleegkundige worden. Dat komt uit mezelf, maar ik word ook door collega’s en Cordaan gemotiveerd om te groeien. Ze helpen me. Bij Cordaan heb je altijd mogelijkheden om verder te komen. Kansen om door te leren.

Werken bij Cordaan?
Daan Sajet is voorzitter van de Centrale Cliëntenraad

Daan Sajet

Vertrouwen ontstaat door gewoon ergens te beginnen, dat gaat met vallen en opstaan.

De Centrale Cliëntenraad van Cordaan bestaat uit cliënten en hun vertegenwoordigers uit heel Cordaan, en heeft een onafhankelijk voorzitter: Daan Sajet. Zij vergaderen met de Raad van Bestuur over Cordaanbrede vraagstukken: kwaliteit, cliënttevredenheid, aanpassingen in de wetgeving, wijzigingen in de organisatie, innovaties, financiën, huisvesting enzovoort. In 2018 is een mooie stap gemaakt om de medezeggenschap ook op locatieniveau te versterken. De centrale cliëntenraad en de lokale medezeggenschap staan dicht bij elkaar.’ ‘Een volgende stap is om ook gebruik te maken van technologie, bijvoorbeeld internet-enquêtes.’ ‘Door het toevoegen van het cliëntperspectief wordt je beleid ook beter en krijgt het een breder draagvlak. Een voorbeeld is de medezeggenschap te betrekken bij het lokale jaarplan.’ Onze relatie is gebaseerd op vertrouwen en respect. Maar vertrouwen ontstaat door gewoon ergens te beginnen, dat gaat met vallen en opstaan. Stap voor stap werk je naar gedragsverandering, naar een andere cultuur. Een mooi voorbeeld is Anton de Komplein, het Surinaams verpleeghuis waar de voorzitter van de cliëntenraad samen met de locatiemanager richting geeft aan de zorg en het beleid. Ook daar ging de ontwikkeling met vallen en opstaan en zijn heel mooie dingen gebeurd.’

We werken aan de verbinding tussen de centrale cliëntenraad en de lokale medezeggenschap. De domeinvertegenwoordiging in de centrale cliëntenraad zijn we verder aan het implementeren. Ook moeten we zoeken naar manieren om mensen, ook mensen buiten Cordaan, kennis te laten maken met medezeggenschap. Hoe betrekken we de mensen achter de voordeur? Hoe bereiken we hen?’

Meer weten over cliëntenmedezeggenschap?
Ryanne is wijkverpleegkundige

Ryanne

Elke dag fiets ik over de grachten naar mijn werk. Dat is het mooiste wat er is.

Ik wist al vanaf mijn 5e dat ik de zorg in wilde. Daar heb ik nooit spijt van gehad. Na de HBO-V begon ik als Wijkverpleegkundige in Nieuw-West en later Amsterdam Centrum. Ik hou van al die oude Amsterdammers die echt kunnen vertellen over hoe de stad is uitgegroeid tot wat ze nu is. Elke dag fiets ik over de grachten naar mijn werk. Dat is het mooiste wat er is.

Sinds 3 maanden ben ik projectmedewerker, ik ondersteun de thuiszorgteams. En hierna? Doorgaan in wat ik nu doe. En misschien de HBO-Master Verpleegkundig Specialist. Cordaan stimuleert me om daarover na te denken. In de 7 jaar dat ik hier werkte heb ik een reis kunnen maken en een Master Gezondheidswetenschappen aan de VU gedaan.

Ik zoek proactief naar kansen. Cordaan denkt mee hoe ik dat kan combineren. Ik vind het heel belangrijk dat ik in mijn werk echt iets toevoeg. Dat ik iets waardevols doe voor de maatschappij. De kwaliteit van zorg verbeter.

Ook werken bij Cordaan?

Meer ervaringsverhalen >>

Zorg in de stad
Cordaan biedt aan zo’n 20.000 mensen zorg vanuit 120 locaties in Amsterdam, Diemen, Huizen en Nieuw-Vennep. Dat doen we met bijna 6.000 medewerkers en ruim 2.500 vrijwilligers. Maar ook in samenwerking met mantelzorgers en andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en vele maatschappelijke organisaties. Als één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam wil Cordaan verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van de langdurige zorg in de stad.

Nieuws

Toon alle nieuws items

woensdag 22 mei 2019

Reportage AT5: Statushouders begonnen in de zorg

Vier grote organisaties in Amsterdam, waaronder Cordaan, bieden opleidingsplaatsen aan in de zorg voor statushouders. Om hen de kans te geven om hun leven weer op te bouwen en om het personeelstekort tegen te gaan. AT5 kwam langs op locatie De Buitenhof en maakte een reportage over Hussain.

Lees verder